【WEBセミナー】採用課題は、採用では解決できない?<br> – 『人事部長』にしかできない採用の仕事とは? –
  • 更新:2024.01.17
  • 投稿:2023.09.08

【WEBセミナー】採用課題は、採用では解決できない?
– 『人事部長』にしかできない採用の仕事とは? –

セミナー概要

採用担当者が日々内定辞退に苦しんでいる。
その解決には人事全体を統括する『人事部長様』の力が実は必要です。
人事部長様にしかできない採用活動の改善策をお伝え致します。

<以下に該当する方にはおすすめ>
・内定辞退が増えており、採用担当が苦戦している
・採用担当を助ける武器を提供したい
・自社の採用成果が落ちてきている

<日 時>
10月5日(木)12:10~13:00 ※Zoom開催(無料)

<講演者>
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役社長
進藤 竜也

<セプテーニグループのアワード受賞歴>HRテクノロジー大賞(7年連続受賞)
※以下は直近3回分
・2022年(第7回)人事システム部門優秀賞
・2021年(第6回)採用部門優秀賞/地方活性賞/奨励賞(サービス部門)
・2020年(第5回)採用部門優秀賞

セミナー詳細

<講演者>
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役社長
進藤 竜也

2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。

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– 主催企業 –

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⼈的資産研究所は、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループで約20年間の実証研究を続けてきた人事領域の研究開発組織です。

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>人的資産研究所サイト

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