WHO WE ARE
人的資産研究所について
人的資産研究所は、「科学的な人材育成モデル」の研究を目的に、セプテーニ・ホールディングスの一組織として発足し、AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの人事適用を経験してきたテクノロジープロデューサーで構成されており、当社グループにおける一連の人事課題を、テクノロジーを活用することで解決の道筋をつけてきました。私たちは、これまで現場で培った技術と経験を、人事課題の解決を目的としたテクノロジーサービスとして活用いただくことを目的に、株式会社人的資産研究所を設立いたしました。
第三次産業がGDP全体の7割を占め*1、ビジネス変化の早いVUCA時代と呼ばれる
昨今において、経済成長の源泉は「人材」にあるといっても過言ではありません。
生産年齢人口が2020年から40年で40%減少する*2と推計される日本では、
「人的資産の最大化」が重要なテーマだと考え、当社は最新テクノロジーを駆使して
その実現に貢献することを目指します。
*1：総務省「平成29年版 情報通信白書」
*2：内閣府「国民経済計算（GDP統計）」年次推計主要計数-生産（産業別GDP等）
TECHNOLOGY
人材育成の個別最適化を実現するAIマッチングシステム「HaKaSe」
概念「人材育成方程式」
G = P × E（ T ＋ W ）
HaKaSeは「人材育成方程式」と呼ぶ概念に基づく科学的なAIマッチングシステムです。人材育成方程式とは「人は個性と環境の相互作用の影響を受けて育つ」という考え方を概念化した図式で、左辺の値である個人の成長（Growth）は、個性（Personality）と環境（Environment）の組み合わせによって高まると定義しています。すなわち、特定の個人(P)にとってGを効果的に高めるEの条件を見出すことで、個々に最適な人事施策が実行可能となります。（また、環境を構成する要素としてチーム（Team）と仕事（Work）が存在すると定義しています）
加えて、HaKaSeでは企業ごとにマッチングアルゴリズムを構築します。各社で人材育成方程式の左辺と右辺に対応する再現性の高いデータを取得する独自技術を有しているため、各社傾向に合わせて検証・改善が自動的に進行していきます。
各社で成長するHaKaSeを一連の人事施策に組み込むことで人材育成の個別最適化が進行し、育成の品質や効率性が継続的に改善します。
OUR SERVICE
一連の人事施策の品質を改善するサービスラインナップを提供します
Digital HR Technology
“HaKaSe”
採用から適応、育成までの一連の領域でサービスを展開します。
一連の人事施策（HRバリューチェーン）の品質が向上することで、
人的資産が最大化する人事システムの構築をサポートします。