録画セミナー概要
＜概要＞
『社会心理学』や『産業・組織心理学』を研究領域とし、
ダイバーシティ・マネジメントに関する実証研究を専門とされていらっしゃる
正木氏（東京女子大学講師）にご登壇いただく特別セミナーを実施いたします。
ダイバーシティ（多様性）を企業の中でプラスに作用させるためのヒントや
参考となる理論・具体例をご紹介いただきます。
＜セミナーでお伝えすること＞
・社会心理学から見た、多様性のプラス・マイナスの効果
・多様性をプラスに作用させるため、組織内の各々の立場でできること
・「違い」を前提にした他者との関わり方、コミュニケーションの工夫
＜講演者＞
東京女子大学現代教養学部 専任講師
正木 郁太郎 氏
東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。博士（社会心理学：東京大学）。2022年現在、東京女子大学現代教養学部心理・コミュニケーション学科心理学専攻・専任講師。
組織のダイバーシティに関する研究や、オフィス環境・働き方が働き手の心理・行動に与える効果の研究を中心に、社会心理学や産業・組織心理学を主たる研究領域としており、人事・組織領域における企業の研究アドバイザーなども複数兼務している。著書に『職場における性別ダイバーシティの心理的影響』（東京大学出版会）がある。
＜進行役＞
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所
代表取締役社長 進藤 竜也
■ご希望フォーム
下記フォームに必要事項を入力し確認画面へ進み、「送信する」をクリックしてください。
フォームにご入力いただいたメールアドレス宛に、セミナー情報をご案内致します。
※同業他社様からのお申込みはお断りをさせていただく場合がございます。
（フォーム内でスクロールすることがあります）