【WEBセミナー】求職者から企業が”選ばれる”ためには?<br> – 人口減少社会における『適性検査』の活用方法 –
  • 更新:2023.09.11
  • 投稿:2023.09.08

【WEBセミナー】求職者から企業が”選ばれる”ためには?
– 人口減少社会における『適性検査』の活用方法 –

セミナー概要

本セミナーでは、新卒採用や若手中途の採用に携わる方々に向けて、
これからの『適性検査』の活用方法をご共有致します。

<以下に該当する方にはおすすめ>
・求職者から”選ばれる”状態を作りたい
・適性検査が活用できていない
・新たな適性検査の活用を考えている

<日 時>
9月22日(金)12:10~13:00 ※Zoom開催(無料)

<講演者>
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役社長
進藤 竜也

<セプテーニグループのアワード受賞歴>HRテクノロジー大賞(7年連続受賞)
※以下は直近3回分
・2022年(第7回)人事システム部門優秀賞
・2021年(第6回)採用部門優秀賞/地方活性賞/奨励賞(サービス部門)
・2020年(第5回)採用部門優秀賞

セミナー詳細

<講演者>
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役社長
進藤 竜也

2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。

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– 主催企業 –

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⼈的資産研究所は、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループで約20年間の実証研究を続けてきた人事領域の研究開発組織です。

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>人的資産研究所サイト

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