セミナー概要
本セミナーでは、新卒採用や若手中途の採用に携わる方々に向けて、
これからの『適性検査』の活用方法をご共有致します。
<以下に該当する方にはおすすめ>
・求職者から”選ばれる”状態を作りたい
・適性検査が活用できていない
・新たな適性検査の活用を考えている
<日 時>
9月22日(金)12:10~13:00 ※Zoom開催(無料)
<講演者>
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役社長
進藤 竜也
<セプテーニグループのアワード受賞歴>HRテクノロジー大賞(7年連続受賞)
※以下は直近3回分
・2022年(第7回)人事システム部門優秀賞
・2021年(第6回)採用部門優秀賞/地方活性賞/奨励賞(サービス部門)
・2020年(第5回)採用部門優秀賞
※以下は直近3回分
・2022年(第7回)人事システム部門優秀賞
・2021年(第6回)採用部門優秀賞/地方活性賞/奨励賞(サービス部門)
・2020年(第5回)採用部門優秀賞
セミナー詳細
<講演者>
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役社長
進藤 竜也
2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。
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